Jouw verantwoordelijkheid

Je krijgt de opdracht om naast onze bestaande search groeimotor een volledig nieuwe Social Advertising divisie op te bouwen. Van strategie en eerste campagnes tot creative productie, AI, influencer content, teamopbouw en uiteindelijk winstgevende schaal.

Je werkt rechtstreeks met de CEO en krijgt veel vrijheid om te bepalen wat nodig is om van social een tweede groot marketingkanaal voor GTE Brands te maken.

Wat krijg je?

Je ontvangt €6.000–€10.000 bruto per maand, exclusief 8% vakantiegeld, plus een performance bonus op vooraf afgesproken resultaten. Bij sterke prestaties en een goede samenwerking bestaat daarnaast de mogelijkheid om op relatief korte termijn aandelen in GTE Brands te krijgen, op nader overeen te komen voorwaarden.

GTE Brands in het kort

GTE Brands is een internationale e-commerce organisatie met meer dan €100 miljoen omzet. Het eerste doel is doorgroeien richting €200 miljoen, maar onze ambitie gaat verder. op de lange termijn willen we een organisatie bouwen die de strijd kan aangaan met grote internationale e-commerce partijen als bol.com, Amazon en Alibaba.

Heb jij eerder een DTC growth kanaal of marketingorganisatie opgebouwd, minimaal tien marketing professionals aangestuurd en aantoonbaar social advertising winstgevend opgeschaald? Lees dan verder.

Jouw werkgever: van sterke search-machine naar een tweede omzetkanaal

GTE Brands heeft haar huidige schaal voor een groot deel opgebouwd via search advertising. Daardoor weten we wat het betekent om een e-commerce webshop op te schalen en succesvol te maken met performance marketing.

De volgende stap is om naast die bestaande infrastructuur een tweede omzet kanaal te bouwen. Social advertising geeft ons de mogelijkheid om niet alleen bestaande vraag op te vangen, maar ook zelf vraag te creëren en merken op een andere manier te laten groeien.

Tot nu toe lag veel growth verantwoordelijkheid rechtstreeks bij de CEO. Door de verdere groei van GTE Brands en nieuwe projecten zoeken we nu iemand die dit nieuwe kanaal volledig naar zich toe trekt en uitbouwt tot een zelfstandig en schaalbaar onderdeel van de organisatie.

Jouw baan: Head of Growth

Als Head of Growth begin je niet met het beheren van een bestaande social afdeling. Je bouwt haar zelf.

Je start met onderzoek naar waar de grootste kansen liggen en bepaalt welke social kanalen nodig zijn om winstgevend te kunnen schalen. Meta en TikTok zijn logische uitgangspunten, maar je krijgt de vrijheid om andere kanalen te onderzoeken wanneer daar kansen liggen.

Vanuit daar bouw je een schaalbaar performance en creative proces. Je ontwikkelt samen met je team een werkwijze waarin research wordt vertaald naar klantinzichten, hooks, scripts en advertentieconcepten. Deze creatives worden vervolgens snel geproduceerd, getest, geanalyseerd en verder opgeschaald.

Daar hoort ook het bouwen van jouw eigen team bij. Je krijgt de kans om te bepalen welke expertise nodig is en vindt samen met recruitment de juiste professionals. Dit zullen verschillende disciplines zijn, maar jij zorgt ervoor dat zij samenwerken als een team met duidelijke verantwoordelijkheden, KPI's en feedback loops.

AI wordt een structureel onderdeel van dat systeem. Je onderzoekt hoe AI content generatie kan worden ingezet om beelden, video en advertenties sneller te produceren en testen, zonder dat de kwaliteit achteruitgaat. Daarnaast bouw je influencer en creator marketing uit als bron voor nieuwe content.

Het social advertising budget staat bewust nog niet volledig vast. Van jou wordt verwacht dat je onderzoekt wat nodig is, onderbouwd waar investeringen het hoogste potentieel hebben en vervolgens gecontroleerd opschaalt. Binnen die kaders krijg je veel vrijheid om keuzes te maken en jouw eigen stempel op de divisie te drukken.

Het doel is niet om een paar succesvolle Meta campagnes op te zetten. Je bouwt een dupliceerbare growth machine die ook blijft functioneren wanneer budgetten, het aantal campagnes en het team groter worden.

Doorgroeimogelijkheden

De scope van deze functie groeit mee met het succes van het team en de ontwikkeling van GTE Brands. Wanneer social advertising een grotere bijdrage levert aan de groei, nemen ook het budget, het team en jouw verantwoordelijkheid toe.

Daarnaast bestaat bij sterke prestaties de mogelijkheid om op relatief korte termijn aandeelhouder in GTE Brands te worden.

Wat wordt er gevraagd?

• Je hebt aantoonbaar een marketingteam van minimaal 10 professionals aangestuurd

• Je hebt eerder een acquisitiekanaal, growth team of marketing organisatie vanaf nul opgebouwd of substantieel uitgebouwd

• Je hebt sterke ervaring met DTC performance marketing en social advertising

• Je kunt met concrete resultaten aantonen hoe je merken winstgevend hebt opgeschaald

• Je hebt ervaring met het opschalen van advertentiebudgetten

• Je hebt een sterke basis in creative strategy

• Je hebt praktische ervaring met AI content generatie

• Je hebt ervaring met influencer en creator marketing en weet hoe creator content kan worden ingezet voor acquisitie

• Je kunt leidinggeven en inhoudelijk sparren met media buyers en creative strategists

• Je stelt hoge standaarden, geeft duidelijke feedback en neemt ownership over het eindresultaat

• Je bent bereid om minimaal vier dagen per week vanuit Nieuwegein te werken

Wat krijg je?

• Een bruto maandsalaris tussen €6.000 en €10.000, afhankelijk van ervaring

• 8% vakantiegeld

• Een performance bonus gekoppeld aan vooraf afgesproken resultaten

• De mogelijkheid om bij sterke prestaties en een goede samenwerking op relatief korte termijn aandelen in GTE Brands te verkrijgen

• Minimaal 20 vakantiedagen

• Een laptop van de zaak

• Reiskostenvergoeding

• Jaarlijkse salarisontwikkeling op basis van performance

• De vrijheid om een nieuwe growth divisie vanaf nul vorm te geven

• De mogelijkheid om je eigen team op te bouwen

• Directe samenwerking met de CEO

• Ruimte om nieuwe kanalen, creative strategieën en AI toepassingen te testen en implementeren

Interesse?

Heb jij eerder social advertising of een compleet growth team vanaf nul opgebouwd en kun je aantonen hoe jouw keuzes hebben geleid tot winstgevende groei? Dan horen we graag welke kanalen je hebt opgeschaald, hoe je team was opgebouwd, welke budgetten je beheerde en welke concrete resultaten je hebt gerealiseerd.

Vervolgens vertellen we je graag meer over de bestaande e-commerce infrastructuur van GTE Brands, de ambitie achter de nieuwe Social Advertising divisie.

Solliciteer direct of neem contact op via: Steven@gtebrands.com